近日，全国多所院校相继发出倡议书，动员2024届毕业生积极就业。
比如，浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中称，不要只盯着升学考公考编，可以积极响应国家号召，服务国家战略，投身到中小微企业就业，投身到基层就业等等。
海南师范大学大学生就业指导中心则在公开信中分析，2024届毕业生的就业形势依旧严峻，要认清形势，以十二分的努力做好准备。福建师范大学经济学院则在倡议书称，“逢进必考”已成为事业单位招聘、升学深造的“必通关”，但“逢考必过”却没能成为孩子们的“金铠甲”。对于正在备考公务员、事业单位、计划“二战”的同学们，也可以积极到中小企业实习或求职。
对此，3月4日，中青评论发文《不要只盯着升学考公考编？呼吁之外还要做什么》。其中称：
高校呼吁学生不要只盯着考公考编，主要还是基于现实的考虑。学生们的真实心声应该被听到，年轻人的现实需求应该被重视。面对就业等问题，在理解学生的同时，高校还应该帮助学生，切实改变就业心态，优化就业思路，以更好的方式面对前方的压力和挑战。
学校应该给予学生更多的实习指导和就业服务，而不能仅仅靠发几篇呼吁文章来化解难题。比如，从大二开始，一些高校学生面对到底是考研还是就业、是去考公考编还是自主创业等问题，都会有些迷茫。对此，高校就业指导老师的角色不能缺位，他们应该及时掌握学生的心理动态，以定期谈话交流、组织毕业生返校讲座、提供名企实习机会等方式，让学生更快、更好地了解就业行情，进而对自己的职业生涯作出理性的规划。
这些提案与大学生就业有关
全国两会前夕，中青报社调中心进行的一项调查显示，就业、教育、医疗、住房等民生议题颇受关注。
今年全国两会，全国政协委员、民进中央委员、云南工商学院董事长李孝轩拟提交《关于支持和规范新就业形态，加强劳动者权益保障的提案》，拟建议分类施策、精准扩面，把更多灵活就业大学生纳入社保体系。特别要加强劳动监察，打击以外包、去劳动关系化等形式规避法律的行为，强化风险托底，坚定维护劳动者的合法权益。民进中央拟提交《关于进一步促进高校毕业生就业的提案》，针对高校毕业生在就业时遭遇的不同程度的歧视问题，建议规范就业歧视的内涵和定性，对在招聘过程中存在针对教育类型、学历层次等进行差别化对待行为的单位机构严肃问责。
助力高校毕业生就业创业云南出台实施方案提出7个方面30条举措
日前
我省印发2024届高校毕业生
就业创业提质行动实施方案
将通过严格落实就业优先政策
压茬推进落实政策性岗位
健全就业统计监测机制等7个方面30条举措
进一步提升高校毕业生就业创业工作质量
助力高校毕业生高质量充分就业
着力拓展市场化社会化就业渠道，重点围绕资源经济、园区经济、口岸经济、民营经济开展“组团式”访企拓岗，分专业、行业、区域、群体举办省级线下系列专场招聘活动不少于30场；畅通信息渠道，优化升级云南省高校毕业生智慧就业平台；持续深化“高校书记校长访企拓岗”专项行动，认真落实“两个100”和“1个10”要求，高职高专、新建本科高校校领导班子走访用人单位不少于100家；充分发挥校园招聘主渠道作用，完善“周周有宣讲、月月有专场、季度有双选”的校园招聘模式；鼓励中小企业开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。
着力构建高质量指导服务体系，构建“课程+思政+就业”的全程化就业育人体系，充分利用开学季、毕业季等育人关键环节，开展“爱上云南 就在云南”留滇就业和返乡创业、“清澈的爱 只为中国”基层就业等系列就业育人主题教育活动，组织“永远跟党走，到祖国最需要的地方建功立业”等毕业生就业先进典型选树展示活动；打造大学生生涯发展与就业指导“四个一”品牌，开发一批就业指导公益直播课、评选一批就业创业指导“金课”、遴选一批生涯发展特色工作室、立项一批就业创业研究课题；办好首届云南省大学生职业规划大赛，开展职场面对面、职场体验营、就业成果展等同期活动，提升教师就业指导水平和学生求职就业能力。
精准帮扶重点群体就业，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等就业困难毕业生，建立帮扶工作台账，健全“1333”帮扶机制；探索建立全省统一规范的帮扶电子台账，实施云南省高校残疾人毕业生就业帮扶专项行动，面向全省残疾人毕业生对口就业帮扶援助；实施高职扩招退役军人毕业生就业帮扶专项行动，围绕培训赋能、就业促进、创业扶持等方面综合施策；充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织和社会公益组织作用，为困难毕业生提供有温度的就业服务。
我省将深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，结合12个重点产业高质量发展，编制省级重点产业行业人才紧缺需求目录。还将实施高校毕业生去向落实率“红黄牌”提示制度，开展本科专业“增A去D”行动，推动高校以社会需求和就业状况为导向，调整优化学科专业结构，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，进一步优化人才培养结构，提高人才培养质量。
